Ubiegając się o kredyt w banku, możesz spotkać się z różnymi wymogami. Czym jednak jest promesa zatrudnienia? Dowiedz się, co to takiego. W jakich sytuacjach ją się wykorzystuje? Co powinna zawierać? Sprawdź w naszym artykule.
Czym jest promesa zatrudnienia?
Czytając o kredytach lub innych produktach finansowych, zapewne spotkałeś się z określeniem „promesa kredytowa”. Jak wiesz, jest to dokument, który stanowi przyrzeczenie banku do udzielenia kredytu konsumentowi na określonych warunkach. Stosuje się ją najczęściej w przypadku kupowania nieruchomości, kiedy trzeba wykazać możliwość wyłożenia sporej ilości gotówki.
A zatem, czym jest promesa zatrudnienia? Jest to podobny dokument. Jednak tym razem jest on wystawiany przez pracodawcę, który potwierdza, że dana osoba zostanie zatrudniona na określonych warunkach.
Dla banków promesa jest dowodem na to, że kredytobiorca wkrótce uzyska regularne źródło dochodu.
Tym samym jest ona najczęściej stosowana w takich przypadkach, jak zbliżający się okres trwania umowy o pracę na czas określony, umowy o dzieło bądź zlecenie. Promesa zatrudnienia może być również wystawiona przez przyszłego pracodawcę.
A zatem jest to dokument dla osób, które planują zmianę pracy lub przedłużają obecną umowę. Promesa zatrudnienia może być dla nich solidnym potwierdzeniem stabilności finansowej w przyszłości.
Kiedy promesa zatrudnienia może być niezbędna?
Promesa zatrudnienia jest często spotykanym dokumentem, który może być niezbędny w przypadku różnych scenariuszy, niekoniecznie związanych z kredytem. Oto kilka z nich:
- Z promesą możemy najczęściej spotkać się w przypadku obcokrajowców. Tego rodzaju dokument może być niezbędny podczas starania się o pobyt w danym kraju.
- Co więcej, promesa jest również stosowana, kiedy pracodawca chce mieć pewność, że pozyska pracownika po upływie wypowiedzenia w innym miejscu pracy.
- Najczęstszym przypadkiem, gdzie promesa jest niezwykle istotna, jest proces ubiegania się o kredyt, szczególnie hipoteczny lub konsumpcyjny. Dotyczy to zwłaszcza tych sytuacji, gdzie dotychczasowa umowa z pracodawcą dobiega końca. Banki i inne instytucje finansowe wymagają pewności co do zdolności kredytowej klienta, a promesa zatrudnienia daje takie zapewnienie.
Co powinna zawierać promesa?
Aby promesa została przyjęta przez bank, musi zawierać niezbędne informacje, takie jak:
- Pełna nazwa i adres pracodawcy.
- Dane osobowe pracownika.
- Rodzaj zatrudnienia.
- Wymiar pracy.
- Wysokość wynagrodzenia.
- Termin zawarcia umowy.
- Wysokość odszkodowania w razie złamania promesy.
Podsumowanie
Promesa może okazać się jednym z kluczowych dokumentów podczas starania się o kredyt. Jeśli zmieniasz pracę lub kończy Ci się obecna umowa, taki dokument zapewnia o Twojej stabilności finansowej. Z tego powodu może być niekiedy wymagany przez bank.